World class recruitment
De expert voor het invullen van uw senior management posities

Contact opnemenOfferte aanvragen

Unieke mix van
methodologie en technologie

Ervaar de voordelen van onze unieke en bekroonde executive search methode.
Bespaar tijd

Hoe tijdrovend recruitment processen kunnen zijn, dat weten wij. Dankzij de unieke en efficiënte methode van GrassGreener vullen wij uw senior (management) positie voor u in, met voor u minimale tijdsbesteding.

Meer kwaliteit

Met onze bekroonde methodologie en vernieuwende recruitment technologie maken wij de resultaten voor u meetbaar. Onze aanpak leidt tot een uitzonderlijk hoge retentie van meer dan 96% na één jaar

Bespaar geld

U haalt voordeel uit het gestroomlijnde recruitment proces van GrassGreener. Zo reduceert u uw kosten, omdat u minder vaak uw mensen hoeft te vervangen en minder tijd hoeft te besteden aan het proces.

Global reach

Onze zoektocht naar de juiste kandidaat beperkt zich niet tot Nederland. Van Azië tot de Verenigde Staten en Europa. Veel van onze cliënten zijn multi-nationals, en ons netwerk sluit daar volledig op aan.

Executive search op topniveau

Onze recruitment aanpak bestaat uit een wetenschappelijke onderbouwde methode met als resultaat exceptionele uitkomsten.
Award-winning recruitment proces

Wat veel recruiters vergeten is dat de kandidaat met de meeste kwalificaties en ervaring niet altijd de meest geschikte kandidaat voor uw bedrijf is. Deze kwalificaties en ervaring zijn allemaal niets waard als de geplaatste kandidaat alweer binnen korte tijd uw bedrijf weer verlaat. Om een echte match te vinden, is een nieuwe benadering nodig. Het omdenken in recruitment, waarbij assessment geen sluitstuk is van het process, maar het begin.

GrassGreener ontwikkelde in huis een methodology en technology die o.a. een onderscheid maakt tussen de traditionele “hiring-criteria” en de zeer belangrijke, maar vaak vergeten, “firing-criteria”. Via onze methode worden kandidaten op een wetenschappelijke wijze geïdentificeerd, beoordeeld en waar mogelijk ook meetbaar vergeleken met elkaar in de vorm van een benchmarkgrafiek. Het resultaat is een consistente plaatsing van de meest geschikte kandidaat. Dit proces wordt verder ondersteund door een online platform waarop de klant 24/7 inzicht heeft in de kandidaten.

Met een retentie van >96% na 12 maanden van onze geplaatste kandidaten ligt onze performance ruim 38% boven het gemiddelde!

  • Terugkerende klanten
  • Retentie percentage
  • Tevreden kandidaten

Wij zijn trots op onze cliënten

Bekijk de positieve ervaringen van bedrijven die u voor gingen hieronder.
PostNL
Mario Suykerbuyk – Managing Director PostNL Data Solutions
One of the key elements that really made Grassgreener Europe stand out is their assessment approach. By taking the time in the preparation to get to know about our business, the culture we are building and the exact skill set of the individual we were seeking, Eli Barenholz was able to target the ideal candidate within a short time period.
Netafim
Peter van Steen – Managing Director Netafim North Europe
I can highly recommend Grassgreener Europe to anyone, looking for a recruitment partner and especially Mr. Eli Barenholz, who helped me find the right candidates. His professionalism and efficiency is second to none.
Telstar Group
Ton Capella – President & CEO Azbil Telstar SL
This is my personal recommendation for Mr. Eli Barenholz. His services were contracted by Azbil Telstar S.L at the beginning of year 2014 for a period of 4 months. First, as a recruiter for a Managing Director vacancy in our subsidiary in Holland and, subsequently, during the process of recruitment of this position, he covered it personally with an Interim Management position.
Terex
Patrick Brian – Global Sales and Marketing Director, Terex Corporation
The strongest point about this company stems from its people. They are well organised, very proactive, communicate clearly and often and in the end have a good track record of delivering the right candidates for me. I would highly recommend GrassGreener to anyone looking for a recruitment partner who can give a highly specialised and personalised service.